「職業性ストレス調査」・「従業員意識調査」の調査結果につきましては、個人が特定できないようにした「集計・分析報告」として御社に報告いたします。これらの結果が人事考課等に用いられることはございません。
情報管理につきましても、御社との守秘義務に関する契約にしたがい、グッドジョブサポート株式会社が責任を持って管理いたします。

全国対応いたしております。詳細はご相談ください。

オプションにて、セクハラ、パワハラのサポートをしております。

弊社が直接、面接・実績などから判断し、信頼できるカウンセラーをご紹介いたします。

メンタルヘルス対策プログラムの中には継続してこそ効果が発揮されるものは次年度においても引き続き行っていきます。
但し、その他のプログラムにつきましては、研修の内容を変更したり、オプショナル研修の中から変更することも可能です。

研修・教育のプログラムをご用意させて頂いております。
EAPサービスを申し込みにならなくても、研修だけのご依頼も承っております。
研修プログラムはサービス紹介をご覧下さい。

継続して行うべきプログラムや研修は２年目以降も引き続き行います。2年目以降、変更可能なプラグラム・研修もございますので、ご希望に応じて変更いたします。2年目以降の料金につきましては、割引料金にてご提供いたします